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为贯彻落实公司合规管理体系要求，，， ，，充分发挥合规管理员在推动合规管理有效运行方面的重要作用，，， ，，12月30日，，， ，，公司组织开展合规管理员培训，，， ，，公司班子成员、总部及各子公司干部职工共40余人参会。。。。。 。。
会上，，， ，，合规管理委员会办公室围绕合规管理体系建设概况、“三道防线”的重要作用、合规管理员工作职责与权利，，， ，，以及事前决策、招采管理、合同管理、全面风险管理等重点关注领域的合规要点进行了解读。。。。。 。。
总部首席合规官明确提出，，， ，，合规管理工作要“认清一个定位、把握一套工具、聚焦四个关键”，，， ，，合规管理员作为“神经末梢”，，， ，，在合规管理工作中具有不可替代的职责，，， ，，要把握好合规管理3张清单、16项制度及4项专项指引，，， ，，聚焦合规管理问题突出的4个重点领域，，， ，，让合规真正成为企业安全运营的底气。。。。。 。。
公司党委副书记、总经理申欢华强调，，， ，，要进一步压实主体责任，，， ，，健全管理责任，，， ，，强化制度刚性约束。。。。。 。。各级负责人要履行好“一岗双责”，，， ，，督促合规管理员履职尽责，，， ，，使合规真正嵌入各项业务流程。。。。。 。。要坚决杜绝“习惯代替制度”、“业务冲撞合规”等不良习气，，， ，，聚焦关键领域，，， ，，实施精准管控，，， ，，筑牢合规思想根基，，， ，，培育合规文化，，， ，，确保员工合规意识和能力有效提升，，， ，，推动公司高质量发展。。。。。 。。
