近日，， ，，，，，，土地集团对新任的5名中层干部开展任前集体谈话，， ，，，，，，传达组织的期望，， ，，，，，，明确履职的方向，， ，，，，，，敲响廉洁的警钟，， ，，，，，，帮助他们上好任前“第一课”，， ，，，，，，系紧履职“第一扣”。。 。。。 。。。公司党总支书记、董事长朱韦韦主持会议并作任前谈话，， ，，，，，，公司党委委员、纪检委员徐昆昆进行任前廉洁谈话。。 。。。 。。。
朱韦韦指出任前谈话是干部选任流程中极为重要的一个仪式，， ，，，，，，是组织对新任干部的关爱与鞭策。。 。。。 。。。同时，， ，，，，，，对新任干部提出了五点要求和希望：一要加强理论修养。。 。。。 。。。善于从党的创新理论中探寻与公司职责使命、部门职能职责相契合的要点，， ，，，，，，自觉将从事的工作融入党和人民的伟大事业之中，， ，，，，，，不断提升政治站位和思想觉悟。。 。。。 。。。二要发扬斗争精神。。 。。。 。。。作为公司中层干部，， ，，，，，，要敢于斗争、善于斗争，， ，，，，，，善于梳理公司在投融资、财务管理、人力菲彩国际等方面的底线、红线和客观规律，， ，，，，，，抓住主要矛盾，， ，，，，，，分析深层原因，， ，，，，，，探寻符合公司发展的客观规律。。 。。。 。。。同时，， ，，，，，，要敢于坚定地表达自己的观点，， ，，，，，，坚决不当“老好人”。。 。。。 。。。三要解决实际问题。。 。。。 。。。拒绝坐而论道，， ，，，，，，善于发现真正的问题，， ，，，，，，精准把握解决问题的时机、方式和方法，， ，，，，，，确保问题得到高效解决，， ，，，，，，以务实的态度推动工作进展。。 。。。 。。。四要起到表率作用。。 。。。 。。。既要合理传导压力，， ，，，，，，也要适时给予动力，， ，，，，，，保持一颗“希望别人好”的善良之心，， ，，，，，，尊重人、关心人，， ，，，，，，密切关注身边人的成长，， ，，，，，，帮助下属都能成为更优秀的自己。。 。。。 。。。五要廉洁奉公。。 。。。 。。。严格落实好徐昆昆书记提出的廉洁要求，， ，，，，，，在管好自己的前提下，， ，，，，，，切实管好下属，， ，，，，，，营造风清气正的工作环境。。 。。。 。。。
公司党总支委员、财务总监夏春艳，， ，，，，，，纪检办公室人员及新提拔5名中层干部参加谈话。。 。。。 。。。
